的,一定會成功。
三十秒後,額頭已經開始冒汗的應昊,沒有再站在茶樓門口,連忙往路邊走去攔出租車。
沒過多久,應昊便到了公司。
來到公司的第一件事,應昊就是將鄧紫叫了過來。
鄧紫在交大的專業本身就是人事方面的專業,想要做好人事,外面肯定是要有足夠好的人際交往的。不然畢業以後想要給公司招到優秀的人才,光靠人才市場或者純粹的挖人可不行。
像鄧紫這種,在學校應該會認識很多人。不說所有專業都有認識的人,起碼大部分專業都會有。畢竟誰也無法確定她畢業以後會到哪個行業的公司上班,那麼多認識些人就很有必要了。
人事考核並不僅僅是看能夠招到多少人,最主要的還是要看你招的是什麼人。
這幾天忙得腳不沾地的鄧紫,來到應昊的辦公室後,還以為應昊是要問跟申華地產合併的事情,剛準備主動匯報,就被應昊打斷了。
「鄧經理,你這邊有熟悉的做it編程方面的人嗎?」