勝的稱呼就可見一斑。
在拉齊奧,管主教練不叫老闆,也不叫教練,更不叫先生,也不直呼其名,而是按照常勝的要求,叫他老大。
這種稱呼,巴拉克不是很適應。
他只比常勝小四歲零一天,常勝的生日是1972年九月二十五日,而巴拉克則是1976年九月二十六日,雙方年齡的差距並不大,他總覺得叫老大很彆扭。
他可以接受「教練」、「先生」、「老闆」這樣的傳統稱呼。但「老大」算什麼啊?
之前他一直都很排斥這個叫法的,能不叫就不叫。
但是今天,他非常主動的稱呼常勝「老大」。
常勝聽到這個稱呼之後,本來在忙其他的,都停了下來,抬起頭來注視着他。
「有什麼事兒嗎,米歇爾?」
巴拉克進來之後顯得有些侷促。
他猶豫了一下才說道:「是這樣的,老大……呃,我想看一看拉齊奧過去幾個賽季里的比賽錄像,可以嗎?」
常勝挑起了眉毛,有些驚訝:「那可不是一盤兩盤的數量,你又不是錄像研究院,你看這麼多錄像帶做什麼?」
「嗯……我想,我想……我想好好了解一下球隊的戰術,我認為自己缺乏對這個戰術的了解……」
常勝終於明白是怎麼回事兒了。
巴拉克這是要改變了啊,他也忍受不住這種糟糕的局面了。
於是他笑了笑:「如果你是要看這個,你不用看之前的比賽錄像了。那沒有意義。因為我麼新賽季踢的新戰術。這個戰術你在訓練中也應該知道的。」
巴拉克點點頭。
常勝開始在抽屜里翻找起來。
隨後從盒子裏取出一張光盤。
「你會去看看這個,我相信對於你的問題會有些幫助。」
他對巴拉克說。
「這是什麼?」
「一個新戰術的動畫和比賽剪輯。當初做出來的時候是為了給我的教練組了解新戰術的。我想你用得上。」
最後巴拉克道了謝,拿着光盤走掉了。
常勝看着他離去的背影,笑了起來。
願意改變,那就說明還有希望。
他不太清楚具體是什麼讓巴拉克來主動找自己的,或許巴拉克意識到他已經背水一戰了,他沒有資格在拉齊奧浪費時間,他要麼成功融入球隊,要麼就滾回德國去。
只要巴拉克願意改變,那麼常勝自然也不會放棄他的。
他給巴拉克的是一張用動畫形勢來告訴大家新戰術是什麼東西的教學光盤。
裏面還剪輯了拉齊奧上賽季打這種戰術成功的比賽片段,通過實際例子來告訴這種戰術的威力,以及應該怎麼打。
對於巴拉克這種人來說,正好適用。
※※※
常勝不知道巴拉克回去是怎麼看的。
但既然巴拉克願意做出改變,那麼他也願意幫助巴拉克。
國家隊比賽日這一個星期,拉齊奧人員不整,反正也不適合進行大規模的訓練。
於是常勝乾脆給巴拉克開起了小灶。
他讓斯特拉馬喬尼把青年隊拉了過來,配合巴拉克練戰術。
現在在拉齊奧也在練一線隊的戰術,所以青年隊的球員可以很順暢的融入一線隊的戰術里,青年隊和一線隊比起來也就只是球員實力上的差距。
拿來做巴拉克的陪練倒是正好。
常勝這麼做自然是效仿巴塞羅那的拉瑪西亞青訓營。
雖然他罵過克魯伊夫,不過克魯伊夫當初做的這一套還是挺正確的,他也沒罵當初的克魯伊夫,罵的是現在這個最擅長指手畫腳卻又不幹事兒的克魯伊夫。
讓青訓營和一線隊保持步調一致,這有利於球隊日後的長遠發展。
就像巴塞羅那一樣,培養出來的優秀球員可以直接補充到一線隊,實現青訓體系和一線隊的無縫對接。
這樣在轉會市場上不好買人的以後,拉齊奧會逐漸將重心放在自己的青訓上來。
直接從青訓營提拔那些出色的球員,成為一線隊的一員。
實現自給自足,然後在滿足了自己的需求之後,那些要不了的優秀球員就可以拿去賣錢了,為球隊賺取轉會費。
賺來的轉會費再投入到青訓中去,培養更多的優秀球員,補充球隊和賣掉賺錢……
這就是一個良性循環。
是常勝對拉齊奧青訓營的期待。(未完待續。