116、圖窮匕見

    「這些事，你決定就好。」

    ……

    說了一會，黃多多見氣氛濃烈，趁機提出內部管理改革計劃，手筆之大，讓關煌都差點跳起來。

    他準備徹底打亂目前的組織架構，用1組---50組這樣的數字來排序，以項目組的形式存在，各組之間不用相互了解太多。

    有合作有交流，無合作無了解。

    取消各種行政部門，所有人都採用花名。

    關煌聽的腦殼都大了，黃多多的很多做法都違背了他的常識。

    取花名這種事，他自然知道。

    據說是為了打破行政階層，創造平等的公司文化，很好地激發員工的創造力。

    具體有多大作用，還真不清楚。

    部門之間不相互溝通？

    很難說這種做法不是一種倒退。

    也不知道是因為宋曉東的刺激，為了減少掣肘才這麼做的？

    還是真的有這個需要。

    但是，事已至此，他也不能提出反對意見。

    只能用人不疑，疑人不用，徹底放手，讓黃多多盡力一搏。