第十二章 發展理念

    「那好吧！」黃思孝儘管心疼錢，但是也不好說什麼。

    黃修遠繼續吩咐道：「大常哥，你暫時兼一下保安經理，從埔邊再招幾個保安，人要老實一點的。」

    「沒問題。」

    「另外你催促一下韓海，讓他儘快將設備運走。」

    黃偉常點了點頭。

    討論了一些粗略安排後，他又和陸學東，商量明天應聘者過來的事情，以及公司未來的架構。

    他打算推行的公司模式，傾向於華為的模式，不過需要進行一定的改變，公司的基本法，必須確定下來。

    公司的名稱，經過黃修遠和陸學東的討論，確定一下三個備用名稱，到時候改註冊信息時，看哪一個可以註冊，就用哪一個。

    然後就是公司的管理框架、員工晉升制度、工資福利體系等，最後則是最重要的事情，公司的發展理念和發展方向，近期經營業務。

    黃修遠討論到發展理念時，眼睛有些出神，眺望玻璃窗外，遠處是漆黑一片的山嶺，突然一縷陽光，從東方散射出來，驅散了黎明前的黑暗。

    「路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。」輕嘆一句，他隨即堅定下來，斬釘截鐵地說道：

    「我們是科技公司，科技才是立身之本，如果有一天，我們不再發展科技了，那我們就會失去生命。」

    陸學東神情亢奮，又滿懷鬥志：「這是一條艱難的道路，吾與君共勉。」

    「我決定了，公司的發展理念就是：科研之路，至死方休；以人為本，兼濟天下。」

    天剛剛亮。

    服裝廠門口，就貼上了一張告示。

    在財務室內，李會計三人一人一個座機，忙着給員工打電話，讓他們過來結算工資。

    早上八點還沒到，幾十個女工就趕到廠門口。

    看門的老頭，坐小板凳上，慢吞吞的抽着旱煙，看到一大堆女工過來，才起來打開大門。

    「張伯，韓矮子真的發工資？」一個齙牙中年婦女，有些不相信的問道。

    「是阿珍呀！」張伯又抽了一口煙，慢吞吞地回道：「韓老闆把廠子賣了，現在是新老闆。」

    阿珍緊張起來：「那這錢找誰？廠里還繼續開工嗎？」

    「去財務室領，新老闆發的，以後廠里不做衣服了。」

    聽到有工資領，阿珍鬆了一口氣，雖然對失去工作有點可惜，但至少可以拿到拖欠的工資。

    幾十個女工，一窩蜂擠到財務室，加上後面陸陸續續趕過來的員工，黃思孝急忙讓保安維持秩序。

    財務室內。

    「名字？身份證。」財務急忙問道。

    排到的員工，掏出身份證：「胡翠花，我6組的。」

    「拖欠工資三個月，一共是5437元，看一下有沒有錯，沒錯在這裏簽名，不會寫名字的，按指模。」

    黑瘦的胡翠花，急忙說道：「就是這個數。」

    「這是辭退補償金，你在工廠做了三年半，補償四個月基本工資，一共4800元，謝謝新東家吧！」財務最後感嘆了一句。

    「謝謝！新老闆肯定會發大財的。」

    「竟然有補償金？」

    「新老闆真是好人，不像韓矮子那個缺德鬼。」

    「不知道新老闆做什麼的，如果他招工，我一定來這裏干。」

    一眾員工小聲的討論起來，特別是看到胡翠花拿到了錢後，眾人更是情緒高漲起來。

    這是一種悲哀，辭退補償本身就是明文規定的，卻讓這些員工感恩戴德，世界工廠的背後，是無數工人的血汗。

    在隔壁辦公室的黃修遠，一時間百感交集，他不知道如何形容自己的心情，沒有一絲被人讚譽的喜悅，只有沉默的悲哀。

    眼看中午快到，當黃修遠助理的黃偉常，去廚房那邊吩咐做午餐。

    被留下來的幾個廚房員工，也是老實巴交的幫廚，廚藝只是半桶水，之前的負責人是韓海的遠房親戚，早就跟着韓海走了。

    而負責做飯的主廚，和他的小團體，在過年前就另謀高就去了。

    現在只能隨便做一些家常菜，不過之前留下來的很多食材，都被黃偉常扔了。

    因為他發現這些食材，有地溝油和過期了大半年的火腿腸，不能確定其他食材是否有問題，只能直接扔了。

    急忙去紅草鎮農貿市場，採購了一批食材回來。

    廠長辦公室。

    黃偉常和一個幫廚，將菜和飯擺放在桌子上，然後向他吐槽起來：「這個韓矮子真不是東西，竟然給工人吃地溝油和過期食品。」

    「這食堂用地溝油？」剛提起筷子的陸學東，頓時停了下來。

    黃偉常急忙解釋道：「陸哥放心，這些是我剛剛去市場買的，之前的食材都被我扔了。」

    「吃吧！」黃修遠倒是沒有吃驚，在網絡大繁榮時代，什麼光怪陸離的事情，他都見過，甚至親身經歷過。

    放下心來的陸學東，狼吞虎咽起來。

    吃到一半，黃思孝和李會計，拿着一份文件，敲門走進來。

    黃修遠放下碗筷：「你們吃了沒？」

    「還沒，待會就去吃。」黃思孝也沒有太拘謹。

    而一旁的李會計，則略顯緊張。